Ruimbaan voor flexvrijwilligers

Er is een verschuiving gaande in het vrijwilligerslandschap. Een nieuwe generatie vrijwilligers (zowel jongeren als nieuwe pensionado’s, door alle lagen van de bevolking) is weliswaar intrinsiek gemotiveerd maar wil zich niet langdurig binden en zoekt naar tijdelijke, afgebakende klussen die passen binnen hun beschikbare tijd. Deze zogeheten flexvrijwilligers vragen om een andere aanpak van werving, planning en matching. Deze aanpak is voor Landschap Overijssel (en partners als IVN en NMO) nodig om ons vrijwilligerswerk meer toekomstbestendig te maken. Om op deze ontwikkeling in te spelen, zetten wij een - voor ons en wellicht ook andere organisaties - nieuwe werkwijze op voor flexibel vrijwilligerswerk. Landschap Overijssel werkt in de hele provincie met vele honderden vrijwilligers. Ons huidige bestand aan vrijwilligers bestaat voornamelijk uit mensen in de gepensioneerde leeftijd die veelal regelmatig werkzaamheden doen op een vaste plek. Voor het toekomstbestendig maken van het vrijwilligerswerk is verbreding naar een jongere doelgroep essentieel. We realiseren ons dat het introduceren van deze nieuwe vorm van vrijwilligerswerk ook een verandering van onze werkwijze en organisatie van vrijwilligerswerk zal veroorzaken. Binnen dit project zal er dus ook een stuk organisatieverandering rond het vrijwilligerswerk plaatsvinden. We gaan daartoe vraag en aanbod in kaart brengen en werven en dit op een nieuwe manier matchen. 

Tijdens het proces is regelkmatig ruimte om ervaringen uit te wisselen met andere (vrijwilligers)organisaties zodat de opgedane kennis breed kan worden opgepikt.