Van zorg naar gezondheid: Positieve Gezondheid in actie: Vechtdaal Vitaal
Sociale kwaliteit is een actieve ambassadeur en aanjager van Positieve Gezondheid. De provincie ondersteunt verschillende regionale netwerken die vanuit die visie werken, waaronder Vitaal Vechtdal. Doel is een gezondheidsinfrastructuur met en dichtbij inwoners, inclusief gezondheid op de werkvloer. Daarnaast helpt Sociale kwaliteit initiatieven met subsidies om hun ideeën uit te werken en toe te passen. Zoals De Twijn in Zwolle, expertisecentrum en school voor kinderen met een fysieke aandoening.
Vitaal Vechtdal: dicht bij de inwoner
Zoals de naam al zegt: Vitaal Vechtdal werkt aan de vitaliteit van inwoners in de gemeenten Hardenberg, Ommen en Dalfsen. “Samen met onze partners stimuleren we gezondheid en gezonde keuzes. Onder meer vanuit de BRAVO-thema’s: Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding en Ontspanning & Welzijn. Positieve Gezondheid vormt ‘de onderlegger’”, aldus programmamanager Jennien Oostra. Wat Vitaal Vechtdal kenmerkt? Een doe-mentaliteit, sterk lokaal verankerde partners en korte lijnen met de inwoners.
In de recent vastgestelde koers van Vitaal Vechtdal staat: wij zijn er om samen gezondheidsverschillen te verkleinen, gezondheidsvaardigheden te vergroten en passende zorg te bieden. Samen met onze partners, dicht bij huis in het Vechtdal. Partner zijn bijvoorbeeld de gemeenten, Saxenburgh, Carinova, zorgverzekeraar Zilveren Kruis, het Alfa-College, Paramedie en Vechtdal Wonen. Daarnaast is er ook een werkgeverstak. Bijzonder, maar toch ook logisch. De huidige zorginfrastructuur is vooral op ziekte en veel minder op gezondheid ingericht. En omdat veel mensen een groot deel van de dag doorbrengen op de werkvloer of in de klas, liggen juist daar kansen om hun gezondheid te stimuleren.
Jennien: “We merkten eerst wel schroom bij de werkgevers. Moesten ze zich gaan bemoeien met wat de werknemer op zijn boterham doet? In plaats van een belerend vingertje kiezen we voor een positieve insteek: wat kun je wel doen?” De website van Vitaal Vechtdal biedt werkgevers een schat aan informatie en tips om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. “Zo’n vijftien ondernemers hebben zich inmiddels verbonden aan Vitaal Vechtdal. Ze zijn onze ambassadeurs en inspireren elkaar. In 2026 bieden we hen handvatten met lokaal aanbod en bijeenkomsten gericht op gezondheid en vitaliteit.”
Een ander onderdeel zijn de Vitaliteitsteams. Hiervoor heeft Sociale kwaliteit eerder subsidie gegeven. Een Vitaliteitsteam staat dicht bij de inwoners en ondersteunt ze op het gebied van gezondheid, leefstijl en welzijn. Zorgverleners, welzijnsorganisaties en andere (zorg)partners werken samen zodat de juiste hulp op de juiste plek terechtkomt: laagdrempelig, op maat, dicht bij huis en vanuit de Positieve Gezondheidsgedachte.
Jennien vertelt met trots dat partners het inmiddels vanzelfsprekend vinden om deel te zijn van Vitaal Vechtdal. Zo ontstaan er steeds weer nieuwe vormen van samenwerken. “Een kinderarts in het Saxenburgh wil een leefstijlpunt ontwikkelen om iets te doen voor kinderen met overgewicht. Ze zoekt hierin de samenwerking met partners in het voorliggend veld en de eerste lijn en vraagt aan Vitaal Vechtdal om daarmee te helpen. Stoer toch hoe iemand zo over de grenzen van haar ‘lijn’ denkt en pioniert om een gezonde leefomgeving te bieden aan onze jeugdigen?”
Vitaal Vechtdal is inmiddels in een volgende fase beland. Jennien: “Het Vechtdal-DNA is: doen. Liever een keer onze neus stoten en heel veel leren dan niets gedaan hebben. We hebben de afgelopen jaren veel losgetrokken en in beweging gezet. Het is nu tijd om na te denken over de toekomst. Hoe transformeren we van zorg naar gezondheid? Daarvoor gebruiken we de bouwstenen uit de aanpak Leren transformeren van ZonMw.”
Over de samenwerking met Sociale kwaliteit is ze positief. “Leuk om te merken hoe goed Robbert en Chantal, de adviseurs van Sociale kwaliteit, de regio kennen. Ze weten wat er speelt op gemeentelijk en op rijksniveau aan elkaar te koppelen. Wij zien de provincie als waardevolle sparringpartner: doen we de juiste dingen op de juiste plek? In het bestuurlijk overleg met Tijs de Bree bespreken we hoe de verschillende regio’s en de provincie kunnen bijdragen aan elkaars doelstellingen. Met Robbert en Chantal nemen wij het initiatief om daarvoor de programmamanagers van de regionale gezondheidsnetwerken samen te brengen.”
Wat zou ze willen meegeven voor de komende beleidsperiode? Jennien: “Ik hoop dat de (nieuwe lichting) Statenleden en bestuurders de waarde van Sociale kwaliteit zien en hoe onlosmakelijk verbonden het is met al die andere beleidsterreinen. Dat er een stevig netwerk is met de provincie en alle subregio’s waarin het leren van elkaar centraal staat. Dat we de domeinen van zorg en welzijn en van de werkgevers beter weten te verbinden vanuit de vraag: hoe zorgen we voor een op alle fronten gezonde omgeving? Daarin blijft de provincie een belangrijk partner.”
Dit artikel komt uit de Evaluatiekrant 2025, als verantwoording wat de samenwerking op sociale kwaliteit in 2025 heeft opgeleverd. Het zijn verhalen over ontmoetingen, initiatieven en samenwerking. Maar ook over keuzes maken en verder bouwen. De krant laat zien dat sociale kwaliteit groeit waar mensen elkaar weten te vinden. In buurten, bij verenigingen, in de zorg en via nieuwe netwerken. De provincie speelt daarin steeds vaker een verbindende rol. Dicht bij de praktijk en samen met partners. Vraag een exemplaar op via socialekwaliteit@overijssel.nl
